评选

方向

评选

类别

评价标准

评定分值

评分

正向测评

政治上的明白人

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

20

严守政治纪律和政治规矩。对党绝对忠诚，自觉讲大局，自觉遵守“六大纪律”，自觉遵循组织程序，自觉服从和执行组织决定。

20

自觉抵制各种不正之风。坚持和发扬敢于斗争的精神，自觉抵制腐败和各种不正之风，敢于查纠各种顽瘴痼疾。

20

自觉说老实话、办老实事、做老实人。

20

自觉提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

20

反向测评

有以下情形之一的，不得评选为百色市司法行政系统“政治上的明白人”

对党中央决策部署阳奉阴违，故意瞒报漏报个人有关事项，干部人事档案涂改、造假，重要事项重大问题不请示不报告。

-5

不信马列信鬼神，精神懈怠，宗旨意识淡薄。

-5

耍滑头、当“墙头草”，搞好人主义、一团和气。对“低级红”“高级黑”听之任之、不加抵制。

-5

搞圈子文化、码头文化，有不良嗜好、“雅好”。

-5

不注重自身政治淬炼，曾经受到组织约谈、党纪政纪处分。

-5

最终得分

评选

方向

评选

类别

评价标准

评定分值

评分

正向测评

法治上的钢铁人

具有铁一般的理想信念，牢记习近平总书记谆谆教诲和殷殷嘱托，争当信念坚定、政治过硬的表率，做到绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠。

20

具有铁一般的过硬本领，有较强的法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力。

20

具有铁一般的责任担当，立足司法行政机关“一个统筹、四个职能”，把人民群众的事当自己的事，勇于担责，积极回应人民群众的新要求、新期盼。

20

具有铁一般的纪律规矩，争当清正廉洁、纪律过硬的表率，从严落实管党治警政治责任，始终做到心存敬畏。

20

具有铁一般的工作作风，不断净化自己，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

20

反向测评

有以下情形之一的，不得评选为百色市司法行政系统“法治上的钢铁人”

不遵守单位各项规章制度，不服从单位工作安排，存在庸、懒、散、慢、拖等现象。

-5

不遵守“一簿两牌三卡”有关规定，年内被廉政约谈、受到“黄、橙、红”警示卡提醒。

-5

违反中央八项规定精神和“四风”要求。

-5

违反《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。

-5

存在违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷，违规违法减刑、假释、暂予监外执行，有案不立、压案不查、有罪不究，法官检察官离任后违规从事律师职业、充当司法司法掮客等“六大顽瘴痼疾”。

-5

最终得分

评选

方向

评选

类别

评价标准

评定分值

评分

正向测评

事业上的开创人

锐意改革。积极改革各种弊端、健全各项制度、改变工作方法、简化环节模式等。

20

勇破难题。精准排查问题，敢于直面问题，找准破解难题的突破口，努力把矛盾纠纷解决在基层。

20

敢于创新。结合百色实际，重点在服务百色重点开发开放试验区建设、依法治市及法治边疆建设、市域社会治理现代化、基层基础工作等方面创新实践，努力创造更多的“百色经验”。

20

服务乡村振兴。扎实开展结对帮扶工作，年度到联系村、帮扶户开展结对帮扶活动不少于4次。

20

积极创先争优。年度内个人为本科室至少获得红旗科室通报表扬1次以上，或所在党支部获得红旗党支部通报表扬1次以上，或个人获得中央、自治区、百色市、本局等通报表扬1次以上。

20

反向测评

有以下情形之一的，不得评选为百色市司法行政系统“事业上的开创人”

工作责任心不强，挑三拣四，不积极主动，怨气、牢骚话多，有揽功推过现象。

-5

办事效率不高，有推诿拖沓现象，所分工负责的工作受到通报批评等。

-5

不比工作成绩，比待遇、比收入，对工作抱怨发牢骚。

-5

上班迟到、早退，工作拖拖拉拉，能不干就不干，能少干就少干。

-5

遇到矛盾躲着走，碰到困难绕着行，安于现状、不思进取，习惯把矛盾难题往上交。

-5

最终得分

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方向

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类别

评价标准

评定分值

评分

正向测评

学习上的勤奋人

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学原著、悟原理，做到真学、真懂、真用。

20

认真学习习近平法治思想和各种法律法规。做到学法、知法、守法、用法。

20

认真学习中共党史和学习先进人物事迹。做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。做到学习先进、争当先进。

20

认真学习业务知识。做到业务精湛、能力超强。积极参加“一人一课 一季一讲”、“青年课堂”、支部党课等专题授课或作中心发言等，所负责或参与的工作业务年度在中央、自治区、百色市、司法行政公众号、百色市司法局网站等媒体平台宣传报道5篇以上。

20

认真开展常态化学习。常态化登录学习强国、广西云等学习平台学习，确保每天都有学习活跃度。个人学习笔记完整，有学习心得体会。

20

反向测评

有以下情形之一的，不得评选为百色市司法行政系统“学习上的勤奋人”

在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。

-5

在学习法律法规上，没有把学法作为必修课、知法作为重要的义务、守法作为个人修养，用法作为业务准绳。

-5

在学习中共党史上，自觉意识不强，缺乏主动性，追求形式，缺乏实践性。没有做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

-5

在学习业务知识上，平时不注重业务知识学习，业务能力弱。学习笔记简单潦草、无学习心得体会。没有常态化登录学习强国、广西云等平台完成学习任务、受到通报批评。

-5

在学习先进人物事迹上，没有主动向身边的同事学习，向司法行政系统的先进人物学习，没有起到模范带头作用。

-5

最终得分

评选

方向

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类别

评价标准

评定分值

评分

正向测评

品德上的模范人

注重讲政治品德。政治立场坚定、严守政治纪律、大局观念强、具有正确的人生观、价值观、世界观。

20

注重讲职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

20

注重讲社会公德：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

20

注重讲家庭美德：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

20

注重讲公民道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

20

反向测评

有以下情形之一的，不得评选为百色市司法行政系统“品德上的模范人”

为人冷漠、不公道正派，不主动关心、帮助他人，没有平等待人，不热心公益事业。

-5

不热爱司法行政工作，为人不够诚实，不信守承诺，不敢于负责，当面一套背后一套。

-5

社会责任感不强，不自觉遵守公共秩序，不爱护公共财物。

-5

不重视家风建设，存在家暴现象，对配偶、子女及其配偶失管失教。

-5

对长辈、后辈不够关心、孝敬、爱护，亲情冷漠；夫妻关系紧张，生活作风不检点。

-5

最终得分

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方向

评选

类别

评价标准

评定分值

评分

正向测评

服务上的贴心人

充分发挥司法行政“一个统筹、四大职能”作用，服务市委和市人民政府工作大局，服务百色“一市一区”建设，优化百色营商环境，维护社会和谐稳定，为广西百色重点开发开放试验区建设提供法治保障，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

20

维护本单位工作大局，不推诿扯皮，团结协作，相互配合，相互补台。

20

积极参加社区志愿服务活动，并在广西志愿服务云平台“桂志愿”（含广西志愿服务网）上注册志愿者，完成年度志愿服务时长。

20

常态化开展“我为群众办实事”实践活动，结合科（股）室（所）工作职能，年度开展“我为群众办实事”实践活动2次（项）以上。

20

做到“不为不办找理由，只为办好想办法”，用千方百计、真心诚意、不遗余力办好事、解难事，赢得干部职工和群众称赞和满意。

20

反向测评

有以下情形之一的，不得评选为百色市司法行政系统“服务上的贴心人”

平时不注重接触了解群众、听取民声，制定政策措施时闭门造车、脱离实际。

-5

对待办事群众冷漠生硬、态度恶劣、简单粗暴、门难进脸难看事难办，损害党群、干群关系。

-5

在管理、服务活动中违规定收取费用。受到涉法涉诉举报，受到群众投诉。

-5

不积极开展“我为群众办实事”实践活动，不参加社区志愿服务活动，没有完成志愿服务时长。

-5

对生产、生活和经济社会发展等涉及群众切身利益的问题不及时解决，庸懒无为、效率低下，造成不良影响。

-5

最终得分

出生

年月

籍贯

参加工

作时间

入党

时间

文化

程度

职称

工作单位

及职务

推荐类别

主

要

事

迹

主

要

事

迹

县（市、区）

司法局、市司法局科室（二层机构）意见

负责人签字：                   （盖章）                                                              年   月   日

百色市司法局意见

                 （盖章）                                                                                  

年   月   日